1、申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定,向当地政府有关部门(移民局或劳工局)提出申请。
2、签订合同:雇主(国外企业)获得当地政府同意输入外劳的有效批件后,需提供以下资料与我劳务公司洽谈,签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有:
(1)当地政府同意输入外劳的批件复印件;
(2)雇主(国外企业)营业执照复印件;
(3)雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同
(4)雇主(国外企业)提供招工简章。
3、招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘,也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、出国培??:由劳务公司????对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。
5、办理出国批文:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。
6、办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等),办理出国劳务手续。
7、办理出国护照:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。
8、办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证,或协助劳务公司输出国签证。