新加坡留学母子陪读政策是怎样的？

　　新加坡大力实施“母子陪读”的留学政策。“母子陪读”是新加坡政府“网罗人才、从小做起”的政策的体现，即从小培养适应新加坡发展的双语人才，同时允许陪读母亲工作，母亲的收入可以满足孩子就学及母子生活所需。新加坡公立和私立的中小学校都可招收外国学生，并且允许17周岁以下学生的母亲在新加坡陪读。

　　针对去新加坡读公立高中不断出现的新情况，新加坡政府可谓用心良苦。母子陪读计划从短期来看是为了维护陪读母亲的合法权益的，其实从长远来看，最根本的是为了保证低龄留学生能够顺利完成新加坡留学，为以后的人才储备奠定一个坚实的基础，这就是所谓的“人才从娃娃抓起”。

　　按照有关规定，持有陪读签证的家长第一年不允许打工。第一年后，如果孩子的学习成绩非常优秀，陪读的家长才能够在新加坡找工作。但是毕竟在国外，陪读妈妈在工作上还是会遇到一些困难的，那么陪读妈妈应该怎样去克服呢？留学群为您带来介绍：

　　一、以孩子的教育为首要目的，母亲与孩子要尽量锻炼独立生活能力与学习能力，使其今后深深地融入当地社会，所谓“落地生根，开花结果”，故新加坡政府本身是希望中国的家庭是有足够的经济能力来维持孩子的学习与生活的。

　　二、如果家庭的经济能力仅够留学生的学费，而日后的生存及经济来源又必须依赖母亲工作收入的话，则母亲必须具备基本的“工作能力”，所谓“工作能力”就是指工作的人员必须能与在新加坡工作场所的所有同事共同完成雇主交代的工作，并同工、同薪、同效。

　　三、中国母亲要能基本地承担雇主安排的工作，必须在出国前调整好心态，积极在国内实习欲在新加坡从事的工作，训练基本的动作、技能与熟练程度，包括相应的基本语言训练如听力及简单的表达。设身处地为雇主着想，天下绝没有雇主不喜欢好员工的！

　　陪读妈妈可根据母亲的学历、语言技能和年龄、身体状况等其他条件，找到适合自己能力的固定工作，涉及科技、制造业、贸易业及服务业的各类工作。劳务报酬因人而异，底薪一般在700～1500新币之间，加班按1.5倍计发加班费，雇主通常按照新加坡政府的规定，购买人身意外伤害和医疗保险，并享受每年7天的有薪休假和14天病假或60天住院病假。母亲工作的月总收入一般估算约为新币$850～2000新币/月，可基本保证母子二人在新的花销。

　　新加坡母子陪读申请材料：

　　1.护照影印件(首页,后三页及有盖章的页面)。

　　2.护照型照片四张。

　　3.母亲陪读申请表格。

　　4.需交移民与关卡局押金S$1000(如需)。

　　5.父母结婚/离婚/抚养权公证(双认证)。

　　6.父母结婚/离婚/抚养权证书原件。

　　7.父母工作证明。

　　8.存款证明。

　　9.孩子的出生公证(双认证)。

　　10.孩子的出生证原件。