出国留学到底值不值

教育的价值的确不能完全以短期的薪资高低来衡量，人们的职业发展成就其实是与受教育程度成正比的关系，这已经有专业的研究论证。从上述报告本身我们也可以看出，有三成的企业人力资源经理表示会优先对待海归人士，而虽然起薪水平导致海归的就业满意度不高，但是就业3年之后的跳槽率非常低，这说明，一方面海归能够理性地调整自己的职业发展目标，另一方面也佐证了海归的适应能力和发展后劲。.shtml#N

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